Berjalan-jalan di awal musim gugur, dan bepergian di Guangping.
Pada tanggal 28 Agustus, Bapak Zhang dari DINSEN pergi ke Guangping bersama para mahasiswa EMBA untuk merasakan kesegaran awal musim gugur dan mempelajari sejarah Partai, serta mengunjungi perusahaan-perusahaan unggulan lokal di Handan.
——————————————————————————Garis pemisah——————————————————————————————
Mempelajari Sejarah Partai Komunis Tiongkok, Mengingat Aspirasi Awal
Mempelajari sejarah Partai, kisah merah yang terjadi di Guangping, dan tindakan heroik para martir revolusioner dalam membela negara membuat seluruh personel yang hadir sangat terkejut. Mereka mengatakan untuk menghargai kehidupan bahagia yang telah diraih dengan susah payah, dan hasil pembelajaran tersebut diwujudkan dalam pengabdian kepada rakyat, berdasarkan posisi masing-masing, dan kerja keras, untuk memberikan kontribusi positif dalam memajukan revitalisasi nasional.
Mengunjungi Benchmark Enterprises dan Merasakan Cara Manajemennya
Selanjutnya, saya mengunjungi tiga perusahaan lokal yang menjadi tolok ukur—Shuangli Furniture, Luan Shoes, dan Jichi New Energy.
Perabotan Shuangli
Sepatu Luan
Energi Baru Jichi
Dengan semangat mengemban misi yang kuat, kami mendengarkan proses pertumbuhan ketiga perusahaan tersebut dan merenungkan arah yang tepat untuk manajemen perusahaan mereka masing-masing. Ketiga perusahaan ini merupakan aspirasi awal dari rasa tanggung jawab untuk melayani masyarakat dan rasa misi untuk mendorong revitalisasi kota asal mereka, serta menerapkan semangat keahlian.
Diskusikan inspirasi setelah kunjungan dengan para elit dari kelas presiden, dan bagikan pendapat serta ide mereka setelah studi banding. Diskusikan teori akademis dan pengalaman praktis operasi dan manajemen perusahaan secara mendalam dengan para elit yang sama di berbagai bidang, dan klarifikasi pemahaman dan metodologi penting dari pertumbuhan berkelanjutan tolok ukur industri dari berbagai perspektif. Selama perjalanan dan pembelajaran, para mahasiswa terus mengintegrasikan kebijaksanaan mereka satu sama lain, mempererat persahabatan, dan merangkum pengalaman, mencari hasil untuk pengembangan berkelanjutan dan peningkatan perusahaan mereka sendiri.
——————————————————————————Garis pemisah——————————————————————————————
Bagi perusahaan, semangat pengrajin adalah budaya perusahaan yang menjaga perusahaan, menghasilkan produk berkualitas tinggi, menciptakan teknologi, membangun standar, mempertahankan ketekunan, keunggulan, perintis, dan inovasi. Sejak didirikan, DINSEN juga berpegang teguh pada semangat pengrajin dengan tujuan awal menciptakan produk.
Filosofi manajemen Kazuo Inamori selalu mengatakan: memiliki tujuan yang jelas; menjunjung tinggi cita-cita; bekerja keras; dan memperlakukan orang dengan tulus. Tur studi ini bahkan memperjelas arah jalan ke depan, dan beliau memiliki cara yang jelas untuk menerapkan konsep manajemen tersebut.
——————————————————————————Garis pemisah——————————————————————————————
Kunjungan ke perusahaan percontohan Guangping memungkinkan kami untuk mengeksplorasi aturan operasional perusahaan, dan menyadari bahwa pembelajaran berkelanjutan tentang inti operasional dan manajemen juga merupakan sumber kemajuan berkelanjutan DINSEN. Manajemen terus dioptimalkan, dan kekompakan perusahaan terus ditingkatkan.
Tujuan utama DINSEN adalah menjadi perusahaan yang dipercaya oleh pelanggan global untuk meningkatkan keuntungannya, mendorong industri pipa cor Tiongkok ke dunia untuk membantu revitalisasinya, dan mencapai situasi saling menguntungkan antara penawaran dan permintaan.
Waktu posting: 29 Agustus 2022
